http://www.hrm.ru/db/hrm/4E531B506130C028C3257576005EB79F/vid/article/article.htmlДостаточно эффективно помогает в этом опросник Майерс-Бриггс (
MBTI
- Myers-Briggs Type Indicator - Индикатор типов Майерс-Бриггс),
представляющий собой удобную рабочую классификацию психологических
типов, позволяющую оперативно оценить:
- наиболее выраженные деловые качества,
- особенности поведения,
- стиль деятельности (руководства),
- оптимальное рабочее окружение (в т.ч., предпочитаемый режим работы),
- "слабые места” и возможные пути развития.
В данной статье мы расскажем об одной из версий адаптации этого известного теста1,
хорошо зарекомендовавшей себя в "психологических кругах”, которая более
10 лет успешно используется в работе служб персонала ряда организаций,
а также центров профконсультирования и трудоустройства
(профессионального перепрофилирования).
МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПСИХОТИПОВ